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现代言情《请假半天，总裁妻子扣光我年终奖》，讲述主角沈若陈历的甜蜜故事，作者“厕所禁止抽核弹”倾心编著中，主要讲述的是：作为沈若的丈夫兼副总监，我全年无休。却因为母亲住院请了半天假，被她扣上了“不顾大局”的帽子。“多大点事就请假？作为副总监，你应该以公司业务为重。”她在电话里的声音，比医院还要冷。年底分红，我却是全公司唯一一个奖金为零的高层。沈若关上办公室门，语气分明是哄，说出来的话却是：“你是我老公，受点委屈是应该的，得给底下人做表率。”“等过了这阵子，我私下补给你。”可我没等到她的补偿，却等到了她给实习生发了三万的秘密奖金。实习生三天两头请假，而她给出的理由是：“他家境不好，需......
第10章
“我接受你的道歉。”我说。
她眼里亮起一点希望。
我接着说：“但我们不会复婚。”
那点光很快暗了下去。
“我可以重新追你，不要求你现在答应。”
“沈若，我相信你是真的后悔，但相信，不等于接受。”
“就一点机会都没有？”
“没有。”
我不想用模糊的态度继续困住她，也不想让自己再次回到等待改变的位置。
之后的**由双方团队推进。
启衡决定整体**公司，并将其并入现有业务体系。
周远山看完最终方案，笑道：
“我当初用三万预付款签下你，现在你给我带回一家公司。”
“**不是为了替我收拾感情问题。”
“我知道。”他点头。
“要是公司没有价值，我一分钱都不会出。”
交割完成那天，原公司的牌子没有立刻拆除，而是作为启衡旗下事业部保留。
周远山任命我为事业部业务总监。
再走进那间熟悉的办公室时，我没有想象中的激动。
桌椅没有变，窗外的风景也没有变。
可这一次，我不再是一个随时需要用夫妻关系为公司牺牲的人。
人事经理送来第一批岗位评估材料。
最上面的文件写着三个字。
李嘉树。
我翻开档案，对人事说：“按**核查，不要因为他和沈若的关系特殊处理。”
这句话说出口时，我突然反问自己，我这是在报复吗？
可转念一想又觉得不是。
不是报复，而是让这里重新有规则。
对李嘉树的调查持续了五天。
结果并不意外。
他多次越级传播管理层排班信息。
实习期间出勤不达标，却长期享受带薪假。
转正考核中列出的几个项目，没有一项由他独立完成。
更严重的是，他夸大客户合作意向，导致公司提前投入资金。
调查结束前，他主动来找我。
“周老师，我承认能力不够，但奖金和车都是沈总主动给的，不是我索要的。”
“带薪假也是她主动批的？”
“我家里确实困难。”
“越级汇报我的请假，也是因为困难？”
他脸色一白：“我只是担心项目。”
“那你为什么不先向部门负责人确认？”
他答不上来，片刻后又低声说：
“我爸还在吃药，如果现在失去工作，我真的不知道怎么办。”
“您已经拿回公司了，没必要和我计较。”
我合上调查报告。
“公司可以同情员工，但不能用同情代**核。”
“沈若偏袒你，是她的问题，你利用这种偏袒夸大成绩，也应该承担责任。”
最终，人事依据实习协议和考核结果终止关系，按规定结清报酬。
李嘉树离开那天，没有再来向我道歉。
一个月后，沈若处理完剩余股权和交接手续，辞去了所有职务。
她决定去南方，重新找一份与原行业无关的工作。
临行前，她发来一条消息。
以前我总觉得你会在原地，所以一次也没有回头，现在我知道，你不欠我重新开始，公司和妈那边，保重。”
我没有去车站送她。
只回复：一路顺利。
母亲知道后轻轻叹气。
“她现在也算想明白了。”
“嗯。”
“可想明白，不代表以前的事就没发生过。”母亲拍了拍我的手。
“你自己过得踏实就好。”
如今母亲的治疗进入恢复期，公司也逐渐走上正轨。
这一次，我不再替任何人的偏爱收拾残局，也不会再把自己的退让，当成维持关系的唯一办法。
小说《请假半天，总裁妻子扣光我年终奖》试读结束，继续阅读请看下面！！！
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