>零分绩效背后,是我的十二份续约
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来源:qmdp 主角: 赵启铭,陈叙 更新: 2026-11-03 20:13:44
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- 读书简介
由赵启铭陈叙担任主角的现代言情,书名:零分绩效背后,是我的十二份续约,本文篇幅长,节奏不快,喜欢的书友放心入,精彩内容:投影幕上,我的名字后面跟着一个红色的零。赵启铭拿激光笔围着那个圈绕了两下,会议室里坐着二十七个人,没人翻页。“陈叙,入职六年,今年新增客户零,有效续约零,客户拜访零。”他每念一个零,就把激光笔往桌上点一下。“公司不养只吃老本的人。三十八岁了,该给年轻人让位置。”我看着他,问:“十二份续约,为什么一份都没算?”“系统里没有。”“合同原件就在我文件袋里,客户的款也到了。”赵启铭把遥控器放下,从文件夹里...
第五章
散会后,马洁把我叫进小会议室。
桌上放着一份新的协商**协议,补偿金额三万元,后面附着保密和不诋毁条款。
“陈叙,别把路走窄。”
她把协议推过来,语气和述职会上不一样。
“你在公司六年,真闹到裁决,以后同行做背调,我总不能替你瞒着仲裁。三万是赵总能争取到的上限,你今天签,月底就能付。”
我翻了两页:“十八万六的佣金,为什么变成三万补偿?”
“佣金不是固定工资,公司要考虑经营情况。”
“激励确认书写了按到账比例核算,没写经营不好就归零。”
“**也要结合实际解释。”
“谁来解释?”
她停了一下:“业务部门。”
我笑了。
绕了一圈,还是赵启铭说多少就是多少。
我把年初的确认书复印件放到她面前,指着**条。续约佣金为对应客户年度实收***的百分之一,于年底核算后三十日内支付。下面有公司公章,也有赵启铭前任的签字。
“十二家客户到账一千八百六十万,财务汇总能核。按这条,佣金十八万六。”
马洁没碰那张纸:“你现在的争议已经不只是佣金了。公司认定你**,**也未必需要赔偿。”
“**理由写我严重违反客户管理**。请把具体条款和我违反条款的证据一并交给仲裁庭。”
“你联系客户核实情况,确实影响了管理。”
“**哪一条禁止前员工***核对自己的劳动成果?”
她低头翻**汇编,翻得很快,停在半空。
我把三万元协议推回去:“我可以调解,但只按佣金和法定赔偿算。保密条款不签,不诋毁是双方义务,也不能拿来换我应得的钱。”
马洁靠在椅背上,揉了揉眉心。
“陈叙,你以前没这么难沟通。”
“以前我把难沟通的部分都拿去陪客户了。”
她没接话。
临走前,我把新增仲裁请求的申请交给她一份。**前十二个月平均工资一万二,入职满六年,我按违法**主张十四万四千元赔偿,工资流水和**通知附在后面。
“新增申请我今天已经提交,材料会按程序送达公司。是否合并审理,由仲裁委决定。”
马洁看到金额,脸色终于变了。
“你早就算好了?”
“是你们把盖章通知甩过来以后,我才算的。”
我走到门口,她又叫住我。
“**日志,公司**人已经按仲裁庭要求去调了。技术部说操作记录都在。”
我握住门把手,等她下一句。
“赵总说,调出来你也赢不了。”
“那就别替他觉得了。”
我拉开门。
“让他自己留着跟仲裁员解释。”
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