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小说叫做《我删掉恐惧去升职，他摔杯子我再不怕》，是作者“灯下”写的小说，主角是霍成东林澜。本书精彩片段：集团规定，晋升高管前必须删除一种情绪。有人删恐惧。有人删愧疚。有人删犹豫。我在手术台上躺了十分钟。最后划掉系统推荐的“恐惧”。改成了另一个选项。医生看见以后，第一次抬头看我。“林女士。”“这个选项一旦执行，很难恢复。”我说：“执行。”两小时后，我回到公司。霍成东像过去十年一样，把杯子摔在我脚边。“迟到十九分钟。”“跪下。”整个办公室都安静了。我低头看着碎......
第5章：
独立调查持续了九天。
技术问题比想象中更容易查清。
所有变更都有记录。
真正复杂的是另一份材料。
调查组要求核对项目十年的贡献归属。
我第一次完整看见自己的名字被删掉多少次。
十二项核心模块里，九项最初由我提出。
六份专利申请里，我只在两份上保留署名。
其余成果都被放进“董事长战略指导”一栏。
财务也查出一笔长期异常。
我的项目奖金连续七年被转入管理激励池。
再以董事长特别分配的名义发给其他高管。
霍成东约我去旧办公室谈话。
这一次，他没有摔杯子。
桌上甚至放着我大学时爱喝的柠檬茶。
“你小时候就喜欢这个。”
他说。
我坐在他对面。
“霍董，有事直说吧。”
“非要叫得这么生？”
“公司里应该这么称呼。”
“你是不是觉得，我这十年都在害你？”
我没有回答。
他打开抽屉，拿出一张旧缴费单。
是我大一那年的学费。
付款人确实是他。
“没有我，你当年连学校都进不了。”
“是。”
他明显没想到我承认得这么快。
我接着说。
“这件事我一直记得。”
“那你现在还查我？”
“也查。”
他的表情终于变了。
我忽然觉得这就是问题所在。
在他那里，恩情是一张永久通行证。
只要他做过一件好事，后面的伤害都应该被抵消。
可世界不是这样结算的。
“霍董，你帮过我。”
“所以当年那笔学费，我会记一辈子。”
“你拿走我的署名，也是真的。”
“你用晋升逼我服从，也是真的。”
“这些事可以同时成立。”
他冷下脸。
“没有我给你平台，你那些东西有什么价值？”
这句话我听过很多次。
以前每听一次，我都更努力证明自己。
现在我只是问。
“如果它们没有价值，为什么要删掉我的名字？”
办公室安静了。
霍成东第一次没有接上话。
几分钟后，他低声说。
“我只是想把你推得更高。”
“你太软。”
“太容易顾及别人。”
“做高管需要狠。”
我想起宋妍。
想起她签字时毫不犹豫的样子。
也想起验收失败后，她问我的那句话。
“所以集团才要求大家删情绪？”
霍成东笑了。
“当然。”
“恐惧、愧疚、依恋，都是管理成本。”
“一个真正的决策者，不该被这些东西拖住。”
“那为什么你从不做？”
集团情绪优化**只针对晋升候选人。
董事长拥有永久豁免。
让别人切掉恐惧的人，自己保留恐惧。
让别人切掉愧疚的人，自己保留愧疚的语言。
让别人切掉依恋的人，最需要别人依恋他。
离开办公室前，霍成东忽然说。
“调查结束后，我还能保你合伙人。”
我回头看他。
“条件呢？”
“恢复服从性指标。”
“你现在太难管理。”
那一刻，我终于明白。
所谓合伙人，从来不是奖励。
至少在他手里，它是一根绳子。
小说《我删掉恐惧去升职，他摔杯子我再不怕》试读结束，继续阅读请看下面！！！
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