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现代言情《让你规培，你教主任做开颅手术？》，讲述主角林远何盛的甜蜜故事，作者“八倍镜看月亮”倾心编著中，主要讲述的是：前世的顶级神外院士，一觉醒来成了神外科边缘的年轻住院医。没有大呼小叫的争执，没有狂妄自大的炫技，只有属于顶级医生的降维打击。急诊夜班，车祸送来的外卖小哥看似清醒，还在操心订单。只有林远捕捉到了他“两次摸空手机”的微小细节。“患者在进行性变差，不要等报告，立刻启动绿色通道！”无影灯下，他退居一助，游刃有余地卡紧主刀的每一个节奏；早会复盘，面对全科室高年资医生的审视与质疑，他拿起白板笔，将抢救流程抽丝剥茧，直接把规培问责会，讲成了全员膜拜的教学示教课。带教老师沉默了，科主任眼底放光。...
第32章
方明和抬手：“你今天来，不就是为了这个。”
唐立民笑了笑。
“那我就不绕。”
他看向神外这边几个人。
“林远以前规培评价怎么样，我不评价。那是你们神外内部的事。我只说这一周，急诊看见的东西。”
他点了点桌上的记录。
“何盛那晚，他抓的是变化，不是诊断名。急诊一线需要这种人。”
又点了点一页纸。
“一页纸能被小陈用起来，说明他不是只会自己判断，还能把判断拆成别人能执行的动作。”
最后，他看向周启明。
“从我们看到的记录，他知道叫上级。没有把自己当主治用。”
唐立民收回手。
“这三条，急诊都缺。”
会议室里气氛变了。
唐立民没有停。
“如果神外这边还觉得他不稳定，规培结论难定，急诊可以接。借调、联合轮转，甚至以后走急诊方向，都可以谈。”
规培秘书手里的笔一顿。
韩越低头喝水。
周启明眉头皱起来。
“唐主任，林远是神外规培医生。”
唐立民点头。
“所以我坐在这里说，不是在走廊上截人。”
这话不重。
但足够清楚。
许峥一直没说话。
直到此时，他把赵德海那份术中记录往自己这边收了收。
动作不大。
坐在旁边的林远看见了。
唐立民也看见了。
他笑了一下：“许医生有意见？”
许峥抬眼：“有。”
会议室安静下来。
许峥的话仍旧短。
“林远下一阶段的神外训练还没完成。”
唐立民问：“你带？”
“我带。”
“多久？”
“一个月先看。”
唐立民靠回椅背，没有立刻接话。
周启明开口：“我先说风险。林远这一周表现强，但越是这样，越不能直接放大使用。急诊环境复杂，低年资如果拿他的判断直接变成处置，出了事责任不清。”
唐立民点头：“所以我说的是接收，不是让他单干。”
“接收必须写清楚。”周启明道，“谁接，什么时间接，接收后谁下医嘱。林远可以触发，可以提醒，可以记录事实，但不能越过上级直接形成诊疗决策。”
韩越插了一句：“急诊这边能做到。触发单最后一栏就是上级接收。”
周启明看他：“现在是试行。真放进计划，就不能只靠自觉。”
唐立民道：“可以写进联合模块。”
方明和没有插话。
他看向林远：“你自己怎么想？”
所有目光落到林远身上。
林远坐直了一些。
“我服从科里安排。”
周启明看着他，等后面。
林远继续道：“如果做急诊联合模块，边界要提前写清楚。触发、提醒、风险升级，都必须有明确上级接收。”
韩越低头，在“小陈反馈”那一页旁边画了个圈。
林远道：“我现在还是规培身份。病房、急诊、手术室，都按这个身份执行。能写事实，能提醒风险，但不越权下结论。”
周启明的笔尖轻轻点了点纸面。
唐立民看了林远几秒，忽然笑道：
“方主任，你们神外要是真不要，我更想要了。”
护士长低头整理材料，嘴角一闪即收。
许峥没有笑。
他只说了一句：“人先留神外。”
唐立民摊手：“我没说今天带走。”
他看向方明和。
“但话我放这儿。一个月后，如果神外还是拿不准，急诊继续要。”
方明和终于把杯盖拧开，喝了一口茶。
茶已经不热了。
他放下杯子，看向规培秘书。
“原来的评价表先收起来。”
规培秘书愣了一下：“方主任？”
“换另一份。”
方明和把手边空白表格推过去。
林远看见标题的一角。
不是“观察期结论”。
而是——
重点规培计划。
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