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《高危妊娠想请三天病假，领导非要我证明自己高危》是难得一见的高质量好文，小高周树是作者“派大星的拖鞋精”笔下的关键人物，精彩桥段值得一看：怀孕第5个月，我因为血压异常和严重内科并发症，被医生强制要求卧床休息。我把医院开的病假条发给部门经理，想请三天病假。对方秒回信息：“不批，你来上班，我会评估你的状态。”我困惑的回复：“我的病假条是三甲医院主任医师开的，还有病例和检查结果支持，您还要怎么评估？”他阴阳怪气的回我：“高危？能有多危险，你来我看看。”我看着手里高危妊娠的诊断证明，和各项异常的检查报告，回他：“行，听你的。”第二天，我让护工把我和担架一起放在了工位上。...
第1章
怀孕第5个月，我因为血压异常和严重内科并发症，被医生强制要求卧床休息。
我把医院开的病假条发给部门经理，想请三天病假。
对方秒回信息：“不批，你来上班，我会评估你的状态。”
我困惑的回复：“我的病假条是三甲医院主任医师开的，还有病例和检查结果支持，您还要怎么评估？”
他阴阳怪气的回我：“高危？能有多危险，你来我看看。”
我看着手里高危妊娠的诊断证明，和各项异常的检查报告，回他：“行，听你的。”
第二天，我让护工把我和担架一起放在了工位上。
......
三年前我入职分公司的时候，周树刚好空降过来当部门经理。
老员工全都不服他，没人支持他工作。
他找到我，开始给我画大饼：“你跟着我好好干，我不会亏待踏实努力的人。”
那时候我挺高兴的，真以为自己遇上了伯乐。
他说我文笔还凑合，想锻炼锻炼我。
经常让我在干完活以后，加班写报告。
三年来，我没准时下班过一次，
前后五十万字的材料，发表的时候署名永远只有周树一个人。
他凭着这些我写的东西，被集团董事长接见过四次。
还获得过两次集团内的优秀员工，风光无限。
第一年年底评绩效，他对我说：“小高你能力没得说，就是资历浅，明年晋升名额一定留给你，再努努力。”
我那时想，以后还有机会，算了吧。
第二年，单位评选中级职称，我的各项条件都符合。
周树一声没吭，直接把我从部门推荐名单上拿了下来。
换上了一个入职刚俩月的应届生。
评选结果公示出来的那个中午，应届生请大家吃饭庆祝，我没去。
周数当着大家面说：“小高性格有点内向，得向年轻的同事多学习。”
第三年，周树说他要重点培养我，我的工作任务越来越多。
全部门人人躲着不肯接的项目，预算低，难度大，他硬塞给了我。
我一个人就是整个项目组。
从底层架构、逻辑搭建到落地调试，每一行代码都是我自己敲出来的。
项目成功那天，展示PPT上，项目带头人写的是周树。
项目获奖了，去领奖发言的也是他。
他站在台上侃侃而谈， 台下掌声一片。
我坐在靠着安全出口的最后一排，看着他意气风发的样子，心里有点堵。
那天的庆功宴结束后，周树走到我跟前，随口问：“小高，听说你领证结婚了？”
我点了点头，领证两个月了。
他意味深长的看了我一眼，眼神里全是算计：“你还年轻，别太着急要孩子，工作需要你。”
我看了一眼庆功宴**上的大字：低空飞行研发项目庆功大会。
这个项目如同我亲手养大的孩子。
但是他一声招呼都没打，就直接抢走了。
现在他又在劝说我放弃自己的生育权，来支持他的工作。
我反反复复问自己，这三年我得到了什么吗？
我想不出答案。
晚上回家以后，我睡不着觉。
我妈今年78了，去年确诊了喉癌，说不出来话。
她在纸上写出了唯一的心愿：妈想闭眼之前看你结婚生子。
我老公和我是大学同窗，他在单位是个小领导，工资是我两倍。
人老实可靠，没有不良嗜好，一定会是一个好爸爸。
凌晨四点，我抬头看了看天上的月亮。
问了自己一个问题：我想生孩子，为什么要看一个从没给过我半点回报的领导脸色？
他说不行，就真的不行吗？
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