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薪海路长明

小板栗子著

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金牌作家“小板栗子”的浪漫青春,《薪海路长明》作品已完结,主人公:林砚张秉文,两人之间的情感纠葛编写的非常精彩:在研发部熬了三年,我是整个部门公认的技术核心。递辞职信那天,董事长亲自把我拦在了前台。“说吧,什么条件能留下来?”我笑了笑,把折叠的工资条推到她面前。四千二百块,连公司楼下一顿像样的商务餐都吃不起。她扫了一眼,指尖骤然绷紧。抓起内线电话时声音都冷了:“给我查,研发部所有人的薪资流水,从入职审批到实发账户,每一步都查清楚。今天查不出来,人事部全员问责。”我站在原地愣了神。因为她记得,她亲手批的月薪,...

来源:zy   主角: 林砚,张秉文   更新: 2026-10-26 21:10:16

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小说薪海路长明“小板栗子”的作品之一,林砚张秉文是书中的主要人物。全文精彩选节:在研发部熬了三年,我是整个部门公认的技术核心。递辞职信那天,董事长亲自把我拦在了前台。“说吧,什么条件能留下来?”我笑了笑,把折叠的工资条推到她面前。四千二百块,连公司楼下一顿像样的商务餐都吃不起。她扫了一眼,指尖骤然绷紧。抓起内线电话时声音都冷了:“给我查,研发部所有人的薪资流水,从入职审批到实发账户,每一步都查清楚。今天查不出来,人事部全员问责。”我站在原地愣了神。因为她记得,她亲手批的月薪,...

第四章

张秉文来得很快。
从十二楼到二十楼,不到三分钟。
敲门的时候语气还带着笑。
“沈总,您找我?”
推门进来,先看见沈知言。
然后看见我。
笑容僵了半秒,立刻又恢复自然。
“林砚也在啊。”
他走过来,很自然地拍了下我胳膊。
“沈总,是不是林砚辞职的事?我正劝他呢,年轻人一时冲动,我回头再做做工作……”
“坐下。”
沈知言声音不大。
张秉文的话戛然而止。
他看了沈知言一眼,拉开椅子坐下。
背挺得很直,手放在膝盖上,一副坦然的样子。
“张秉文,我问你,研发部的绩效统筹账户,是你申请的?”
空气凝了一下。
很短。
短到不盯着他脸看,根本发现不了他眼皮跳了一下。
“是我申请的,沈总。”
“为什么要设这个账户?”
“沈总,您也知道,研发部项目杂,每个人绩效浮动大。”他说得很顺,一点不卡,“走统一财务流程太慢,影响大家积极性。我跟当时的人事总监商量过,走统筹账户二次分配,效率高。”
沈知言没什么表情。
“那林砚的工资,你二次分配之后,发了多少?”
“都是按审批标准发的啊。”
“具体数字。”
“这……我得回去翻一下记录,具体数我记不太清。”
“四千二。”
沈知言把工资条推到他面前。
张秉文低头扫了一眼。
“沈总,这是他税后到手的部分。咱们部门有绩效考核,基本工资加绩效,考核不达标就要扣。”
“张秉文。”
沈知言打断他。
“我批给他的月薪是四万二。”
“财务每个月打到你统筹账户的,也是四万二。”
张秉文没说话。
两秒。
三秒。
他转头看了我一眼。
那一眼里没什么心虚。
是盘算。
他在算,我到底知道了多少。
“沈总,这里面肯定有误会。”
“什么误会?”
“绩效二次分配是有**文件的,林砚这两年确实……考核评级不高。”
“什么**文件?”沈知言看着他,“我怎么不知道研发部有单独的薪资**?”
“这是部门内部的管理细则,当时……”
“张秉文,公司薪资**只有一套。”
“任何调整都必须我签字生效。”
“你自己定的细则,谁给你的权力?”
他嘴角动了动。
那副从容的笑终于挂不住了。
“沈总,我承认流程上可能有点不规范。”
“但林砚他确实……”
“他做的风控系统,每年给公司赚三千万。”
“这叫考核不达标?”
张秉文闭了嘴。
手指在膝盖上轻轻动了一下。
很细微的动作。
但我看见了。
他慌了。
“这样,”沈知言靠回椅背,“你现在回去,把三年来所有人的绩效明细、考核表、还有你说的那份管理细则,全部交到财务部。”
“一个小时之内。”
“沈总,一个小时太赶了,三年的东西……”
“四十分钟。”
张秉文站了起来。
走到门口,停了一下。
转过身。
“沈总,林砚是我一手带出来的。”
“三年了,我对他怎么样,他心里清楚。”
他看着我,眼神特别诚恳。
和三年来每一次看着我的时候一模一样。
“林砚,张哥要是有对不住你的地方,你当面说。”
我看着他。
这张脸我看了三年。
三年里,我信了他说的每一句话。
“张哥,你对我确实挺好的。”
我说。
“就是每个月那三万七千八百块,我想问问,都花哪了。”
他的脸一下就沉了。
半分笑都没了。
转身拉开门走了。
脚步声在走廊里越来越远。
沈知言按下内线。
“保安部,盯着张秉文。”
“他今天要是敢带走任何文件、U盘、硬盘,全部扣下。”
挂了电话,她看向我。
“接下来可能会有点难看。”
“我不怕。”
“好。”

小说《薪海路长明》试读结束,继续阅读请看下面!!!

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