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赢在执行力

马银春著

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看过很多现代言情，但在这里还是要提一下《赢在执行力》，这是“马银春”写的，人物巴顿将军布雷德利将军身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和。因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，所以只有发挥团队精神，才能取得更大的成功。面对社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂，同样，很多企业之所以具有强大的竞争力，其根源不在于员工个人能力的卓越，而在于其员工...

来源：ygxcx   主角: 巴顿将军布雷德利将军   更新: 2026-08-16 19:45:24

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《赢在执行力》这本书大家都在找，其实这是一本给力小说，小说的主人公是巴顿将军布雷德利将军，讲述了​现代职场是竞争的社会，一个职业人只有不断改变自己，不断地提升自己，才能一步步地适应职场，才能变得更为很好。这就要求大家必须不断地完善自我，更好地展示自己。要想做到这一点，就要做好职场三件事——行动、习惯、心态。《赢在执行力》是提高员工素质的读本，也是培训很好员工的范本。...

第三节没有完美的个人，只有完美的团队


有一个故事：
在**的一次艺术品拍卖现场，拍卖师拿出一把小提琴当众宣布：“这把小提琴的拍卖起价是１美元。”还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，只见他二话没说，抄起小提琴就竟自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得入了迷。演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走**。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为１000美元。等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从２000美元、３000美元，到８000美元、９000美元，最后这把小提琴竟以1万美元的价格拍卖出去。
同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异?很明显,是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。
一个人、一个公司、一个团队莫不是如此。如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以说“没有完美的个人,只有完美的团队”。
作为大企业，合作精神也是少不了的，员工除了应具备优秀的专业技能以外，还要具备优秀的团队合作能力。这种合作能力，有时甚至比专业知识更加重要。作为管理者，看看自己是否也在孤军奋战，不妨将团队的力量进行很好的发挥，让公司看到整个团队的光芒，你才会脱颖而出。
一家有影响的公司**高层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，负责**的主考官，给大家出了一道题，作为最后一次把关考核的标准。
他们把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市区婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。
不久后，这9个人都把各自的市场分析报告交给了主考官。主考官看完后，站起身来走向丙组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜你们！被本公司录取了!”然后，主考官把三组的分析报告拿了出来让大家过目：甲乙两组的分析报告分别是本市婴儿和妇女的用品市场过去、现在和将来的分析，而丙组却另有特色，他们互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告，让这个报告更完美。
最后，主考官总结说：“从甲、乙两组报告看出，他们是分别行事，抛开队友，自己干自己的，没有团队合作精神，这是我们公司不需要的。我们公司更重视员工的合作能力，要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障!”
从上面的故事中，我们不难看出团队合作精神是非常的重要。那么，我们如何培养合作能力呢？以下几个方面可做参考：
1寻找团队积极的品质
在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同。你要主动去寻找团队成员中积极的品质，学习它，并克服你自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。
团队的气氛并不是取决于某一个人的品质，而来自于多数和优势的品质。只要去寻找积极品质，这种优秀品质是可以潜移默化感染到团队中的每一个人的。团队的协作就会变得顺畅，工作效率就会提高。
2尊重并欣赏你的团队伙伴
每个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的知识型员工更是如此。有时一句小小的鼓励和赞许，就可以使他释放出无限的工作热情。
3时常检查自己的缺点
你要时常检查一下自己的缺点。比如，态度还是不是那么冷漠，言辞还是不是那么锋利。在单打独斗时，这些缺点的劣势可能还没有那么明显，但在团队合作中，它会成为你进一步成长的障碍。
团队工作需要成员的相互磨合，如果你固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。
4要培养亲和力
你的工作需要得到大家的支持和认可，而不是反对，所以你要培养自己的亲和力，让大家能接近你。但一个人又如何培养自己的亲和力呢?除了和大家一起工作外，你还要尽量和大家一起去参加各种活动，还要关心大家的生活。总之，你要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。
5要谦虚低调
任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但这并不足以成为你可以骄傲的资本。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚，将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。
一个优秀团队的凝聚力是不容忽视的，没有一个企业希望自己的员工是一盘散沙，个个都好单打独斗。团队精神是现代企业成功的必要条件之一。能够与同事友好合作，以团队利益至上，就能够把你独特的优势在工作中淋漓尽致地展现出来，也自然能够引起上司的关注，否则很难在现代职场立足，因为“独行侠”时代已经一去不复返了。

小说《赢在执行力》试读结束，继续阅读请看下面！！！

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